NIE-2.k.iii-001 Mercados Económicos

El curso “Mercados Económicos” introduce al estudiante en el análisis de los mercados como espacios de intercambio donde interactúan compradores, vendedores, empresas, trabajadores, inversionistas, gobiernos y consumidores. El código del curso es NIE-2.k.iii-001, teniendo como resultado de aprendizaje explicar los diferentes tipos de estructuras de mercado, incluida la competencia perfecta, competencia monopolista, monopolio y oligopolio.

A lo largo del curso, se estudian los conceptos básicos de mercado económico, sus características, funciones, tipos e importancia para el crecimiento económico y la asignación eficiente de recursos. También se analizan las principales estructuras de mercado, la formación de precios mediante oferta y demanda, los efectos de la regulación, las fallas de mercado, los mercados financieros, laborales e internacionales, así como el papel de la innovación, la competitividad, la tecnología y las tendencias económicas globales. Al finalizar, los estudiantes estarán en capacidad de identificar distintos tipos de mercado, interpretar su funcionamiento, reconocer fallas e intervenciones regulatorias, analizar factores que afectan precios y competencia, y comprender cómo los mercados influyen en la economía local y global.

¿Qué aprenderás?

• El concepto de mercado económico como sistema de intercambio de bienes y servicios entre compradores y vendedores.
• Las características de los mercados, como interacción entre oferta y demanda, competencia y acceso a la información.
• Las funciones principales de los mercados, como coordinación de recursos y fomento de la innovación.
• Los tipos de mercados económicos y su clasificación según bienes, servicios, finanzas, trabajo e intercambio internacional.
• El mercado de bienes como espacio de intercambio de productos tangibles.
• Los mercados de servicios y la importancia de la experiencia, reputación y recomendaciones del consumidor.
• Los mercados financieros como espacios de intermediación, formación de precios, eficiencia y gestión de riesgos.
• Los mercados laborales como espacios donde interactúan la oferta y demanda de trabajo.
• El rol de los mercados en el crecimiento económico mediante eficiencia, innovación e inversión.
• El impacto de los mercados en la asignación de recursos y en la producción.
• La conexión entre mercados locales y globales.
• Ejemplos de mercados influyentes, como el mercado agrícola y el mercado tecnológico.
• Los factores económicos que afectan los mercados, como ingresos, oferta, demanda y costos de producción.
• Los objetivos de la intervención en mercados, como corregir ineficiencias, fomentar justicia social y estabilizar la economía en tiempos de crisis.
• Los efectos de la regulación en la competencia, protección del consumidor y estabilidad económica.
• El concepto de competencia perfecta como modelo de mercado con múltiples oferentes y demandantes sin control individual sobre los precios.
• El concepto de competencia imperfecta y su relación con estructuras de mercado variadas, influencia sobre precios e innovación.
• La importancia de las estructuras de mercado en la determinación de precios, eficiencia, asignación de recursos, regulación y políticas económicas.
• La comparación entre competencia perfecta e imperfecta.
• Las características del monopolio, como dominio de una sola empresa, barreras de entrada elevadas y ausencia de sustitutos cercanos.
• Las características del oligopolio, como interdependencia entre empresas y barreras de entrada significativas.
• Las características de la competencia monopolística, como numerosos vendedores y compradores, libertad de entrada y salida, autonomía parcial en precios, publicidad y estrategias de marketing.
• Ejemplos de estructuras de mercado, como monopolios en servicios públicos, oligopolios en telecomunicaciones y competencia monopolística en restaurantes.
• Los tipos de barreras de entrada, como barreras legales, regulaciones, altos costos de capital y diferenciación de productos.
• El impacto de las barreras de entrada sobre la competencia, el poder de mercado y la innovación.
• Las consecuencias de las barreras de salida, como dificultad para abandonar el mercado, reducción de competencia e inhibición de nuevas inversiones.
• La eficiencia en competencia perfecta y su relación con la asignación óptima de recursos y bienestar social.
• Las posibles ineficiencias en estructuras no competitivas, como precios superiores al costo, reducción de variedad e incentivos a la ineficiencia.
• La comparación del bienestar del consumidor en diferentes estructuras de mercado.
• La ley de la demanda como relación inversa entre precio y cantidad demandada.
• La ley de la oferta como relación entre precio y cantidad que los productores están dispuestos a ofrecer.
• La relación entre precio y cantidad en el equilibrio de mercado.
• La curva de demanda como relación entre precio y cantidad demandada.
• La curva de oferta como relación entre precio y cantidad ofrecida.
• El desplazamiento de las curvas de oferta y demanda.
• El concepto de elasticidad de demanda y elasticidad de oferta.
• La clasificación de la elasticidad de demanda: elástica, inelástica, unitariamente elástica, perfectamente elástica e inelástica.
• La clasificación de la elasticidad de oferta: elástica, inelástica, unitariamente elástica, perfectamente elástica e inelástica.
• Los factores que afectan la oferta y la demanda, como precios, expectativas, costos de producción, tecnología, ingresos, gustos, población y políticas gubernamentales.
• Los factores determinantes de la demanda, como precio del bien, ingreso de consumidores, preferencias, expectativas, bienes sustitutos y bienes complementarios.
• Los factores determinantes de la oferta, como precio del bien, costos de producción, tecnología, expectativas, factores productivos, políticas gubernamentales y número de productores.
• Los factores que afectan la elasticidad, como disponibilidad de sustitutos, tiempo, capacidad de producción y tecnología.
• Ejemplos prácticos de elasticidad en bienes de lujo, bienes esenciales y tecnología.
• El equilibrio de mercado como punto donde la cantidad demandada es igual a la cantidad ofrecida.
• Los ajustes ante cambios en la oferta y la demanda.
• La influencia de factores externos en el equilibrio de precios, como tecnología, ingresos y expectativas futuras.
• El concepto de regulación de mercado como intervención gubernamental que influye en el funcionamiento de los mercados.
• El concepto de fallas de mercado como situaciones donde el mercado no produce los resultados esperados.
• Los objetivos de la regulación del mercado, como garantizar competencia, proteger consumidores, promover bienestar social, corregir externalidades y fomentar estabilidad económica.
• Las herramientas de regulación, como precios, tarifas, normas, estándares, licencias, permisos y regulación de monopolios naturales.
• Los tipos de fallas de mercado, como monopolios, oligopolios, externalidades, bienes públicos y asimetría de información.
• Los tipos de regulación: gubernamental, autorregulación, mixta, mercado libre, internacional y autoritaria.
• El concepto de externalidades positivas y negativas.
• La información asimétrica como situación donde una parte de la transacción posee más información que la otra.
• La regulación antimonopolio y la promoción de la competencia.
• La provisión de bienes públicos mediante financiamiento público y subvenciones.
• El uso de políticas fiscales y monetarias para corregir fallas de mercado.
• El concepto de mercados financieros como entornos donde se compran y venden instrumentos financieros.
• Los tipos de mercados financieros, como mercado de dinero, mercado de capitales, mercado de divisas y mercado de derivados.
• El mercado de capitales como espacio para la compra y venta de instrumentos financieros en mercado primario y secundario.
• Los instrumentos del mercado de capitales, como acciones, bonos y fondos de inversión.
• Las funciones clave de los mercados financieros y de capitales, como facilitar financiamiento, promover eficiencia, proveer liquidez, reducir riesgos y formar precios.
• El concepto de bolsa de valores y su función en la compraventa de acciones e instrumentos financieros.
• Las funciones principales de la bolsa de valores, como liquidez, transparencia, regulación, determinación de precios y acceso al capital.
• Los componentes de la bolsa de valores, como operadores, corredores, acciones e índices bursátiles.
• Ejemplos de bolsas de valores importantes, como NASDAQ, NYSE y BMV.
• El mercado de bonos y sus características principales: emisor, intereses, vencimiento y valor nominal.
• Los tipos de bonos, como bonos del gobierno, corporativos, municipales y de alto rendimiento.
• La función del mercado de bonos como fuente de financiamiento, inversión y diversificación.
• El concepto de inversión y rendimiento.
• Los tipos de inversiones, como activos financieros, bienes raíces, proyectos empresariales y commodities.
• Los tipos de rendimiento, como rendimiento absoluto, relativo y anualizado.
• Los factores que afectan el rendimiento de las inversiones, como riesgo, plazo, inflación, diversificación, condiciones del mercado y estrategia de inversión.
• El concepto de mercado laboral como espacio donde se compran y venden servicios de trabajo.
• Los conceptos básicos del mercado laboral, como oferta de trabajo, demanda de trabajo, salario, desempleo, salario de equilibrio, movilidad laboral, condiciones laborales, sindicatos, negociación colectiva y discriminación laboral.
• Los componentes principales del mercado laboral: oferta de trabajo, demanda de trabajo y salarios.
• Los factores que influyen en la dinámica del mercado laboral, como ciclo económico, política laboral, globalización, tecnología, automatización, educación, capacitación, demografía, discriminación y desigualdad.
• Los tipos de políticas de empleo: activas y pasivas.
• La regulación laboral como conjunto de normas, leyes y políticas que regulan la relación entre empleadores y trabajadores.
• Las áreas clave de la regulación laboral, como condiciones de trabajo, derechos laborales, sindicatos y representación laboral.
• La relación entre políticas de empleo y regulación laboral.
• Los tipos de contratos laborales, como contrato indefinido, temporal, parcial, interino, de formación y aprendizaje, a distancia, a prueba y de obra o servicio.
• El concepto de mercados internacionales como intercambio comercial entre países.
• El flujo de inversión internacional, la deslocalización de empresas y el crecimiento de mercados emergentes.
• La difusión de tecnología e innovación en mercados internacionales.
• Los mercados laborales internacionales y la competencia global por talento.
• Los mercados financieros globales y los riesgos asociados a crisis financieras y fluctuaciones cambiarias.
• La globalización en los mercados internacionales y sus impactos positivos y negativos.
• Las barreras comerciales, como aranceles, cuotas de importación, subsidios a la exportación y dumping.
• Los factores económicos que afectan el comercio internacional, como costos de producción, tipos de cambio, economías de escala y recursos naturales.
• Los factores políticos que afectan el comercio internacional, como políticas comerciales, acuerdos, subsidios y regulación de inversión extranjera.
• Los factores sociales y culturales que afectan el comercio internacional, como preferencias del consumidor, demografía, idioma y cultura.
• Los factores tecnológicos, geográficos y ambientales que influyen en el comercio internacional.
• El concepto de innovación como creación, desarrollo y aplicación de nuevas ideas para mejorar procesos y fomentar crecimiento económico.
• Los tipos de innovación: producto, proceso, organizacional y marketing.
• La importancia de la innovación para la competitividad, crecimiento económico y sostenibilidad.
• El concepto de competitividad como capacidad de una entidad para mantenerse en el entorno económico global.
• Los tipos de competitividad: empresarial, nacional y sectorial.
• Los factores que afectan la competitividad, como costos, productividad, innovación y calidad del recurso humano.
• La importancia de la competitividad para el crecimiento económico, generación de empleo y mejora de la calidad de vida.
• Los factores que impulsan la competitividad, como tecnología, calidad, eficiencia operativa, infraestructura, acceso al capital, entorno regulatorio, competencia y demanda del consumidor.
• Las estrategias de innovación empresarial, como innovación en productos, procesos, modelos de negocio, innovación abierta, marketing y organización.
• El rol de la tecnología en los mercados económicos.
• La innovación en producción y productividad mediante reducción de costos, aumento de productividad y desarrollo de nuevos productos.
• La digitalización del comercio y del consumo.
• El papel de las fintech en la transformación del sistema financiero.
• Las nuevas oportunidades en el mercado de trabajo, como automatización, trabajo remoto y globalización laboral.
• La importancia de la transparencia mediante blockchain, contratos inteligentes, Big Data, regulación digital y compliance.
• Las políticas de fomento a la innovación, como incentivos fiscales, apoyo a investigación y desarrollo, protección de propiedad intelectual, formación tecnológica, infraestructura, conectividad y colaboración internacional.
• El concepto de análisis de tendencias como estudio de patrones y comportamientos a lo largo del tiempo.
• Los conceptos básicos del análisis de tendencias, como datos históricos, indicadores clave, predicción, ciclos y factores externos.
• La importancia del análisis de tendencias para la toma de decisiones, innovación, adaptación, ventajas competitivas y planificación a largo plazo.
• Las tendencias de digitalización, tecnología, globalización, deslocalización, sostenibilidad y economía verde.
• El impacto de la desigualdad económica y los cambios en la distribución de la riqueza.
• El envejecimiento de la población y sus efectos sobre el mercado laboral, economías emergentes y sectores de servicios.
• Los tipos de análisis de tendencia: técnico, fundamental, cuantitativo, cualitativo y de sentimiento.
• El crecimiento de mercados emergentes en Asia, África y América Latina.
• La transformación digital y la economía global basada en datos.
• Los cambios en las cadenas de suministros globales.
• La sostenibilidad como motor de crecimiento.
• La reconfiguración del sistema financiero global mediante fintech, criptomonedas, descentralización financiera y reformas regulatorias.
• Las tensiones geopolíticas, guerra comercial, proteccionismo, relocalización de producción y nuevas alianzas globales.

Requisitos

• Conocimientos básicos de economía, lectura comprensiva, análisis de información y nociones generales de empresa, mercado y sociedad, además de disposición para interpretar ejemplos, comparar estructuras de mercado, analizar factores económicos y relacionar los mercados locales con el entorno global.